法治框架下，检举、控诉、申述是《中华人民共和国宪法》《信访工作条例》《中华人民共和国监察法》赋予法人、公民的法定权势，任何单元、公职人员均不得压造、过问、反对市场主体与人民依法合理反映诉求 。 近期，我司就 “316 电站抢占事务” 通过公安、信访正规渠路递交控诉资料，在对接案件措置过程中，峨山县公安局承办本案办案人员未聚焦我司反映的主题纠纷问题发展核查，屡次单独致电我司资料代办员工，采取多类超出通例办案沟通尺度的方式，对员工造有意理影响，客观滋扰我司正常行使检举控诉权势 。有关通话灌音、齐全通话纪录、沟通功夫节点等全数原始证据已齐全封存留存 。现将有关情况客观注明如下： 针对 2026 年 3 月 16 日电站被侵占有关纠纷，我司始终对峙依法依规维权，全程通过官刚正规渠路反映诉求，未采取任何非正常信访方式 。 2026 年 5 月 12 日，我司正式授权公司员工李忠磊作为代办人，向云南省公安厅、玉溪市公安局递交检举控诉资料，如实反映项目有关问题 。资料经省、市公安系吐澉转交办后，由玉溪市峨山县公安局承接措置 。员工李忠磊仅受公司委托，掌管检举资料递送、流程对接工作，无案件有关决策权限，不存在职何幼我违规、违法行为，全数对接行为均属于正常履职 。 案件交办后，该办案人员未优先核实我司控诉反映的内容问题，屡次单独致电基层代办员工，沟通中存在多处超出通例办案尺度的措置行为： 开导员工终止共同控诉流程，过问企业合法委托关系 。 沟通期间屡次向员工表述 “不要给别人当枪使”“你只是通常人员，不用再递交资料、参加举报事宜”，疏导员工终场推广公司委托工作，客观故障我司正常行使检举控诉权势 。 明确奉告员工，不得将本次通话内容奉告公司法定代表人、治理层，刻意隐瞒暗里沟通事宜，以至企业无法齐全把握案件对接全数情况 。 在无法定必要事由的前提下，向员工奉告已把握其户籍地、现居住地址、眷属就医有关信息，并作出 “我们只会找你”“我们会来找你” 等表述，依附公职身份与公民幼我信息，对通常企业员工造有意理职守 。 2026 年 5 月 24 日，该工作人员再次致电，要求员工单独参与具名共同询问；员工屡次注明自身仅为资料代办人员，可随时铺排公司掌管人对接共同全数核查工作，但对方未赞成对接企业治理人员，同时提及将前往员工居住幼区等待碰头，该措置方式显著超出通例办案沟通领域 。 凭据《信访工作条例》划定，任何组织和幼我不得压造、反对、进攻报仇信访人、举报人，企业与人民合法控诉、申述权势受司法； 。 未优先措置企业实名控诉的主题诉求，沟通沉心集中在开导员工终场维权； 利用权柄把握公民隐衷信息的优势，对通常企业工作人员施加生理压力； 过问企业合法委托代办流程，客观故障法定检举渠路正常运行； 要求员工隐瞒沟通纪录，躲避单元内部监督、上级部门核查 。 公安法律工作的主题是化解矛盾纠纷、守护人民与市场主体合法权利，公权势行使该当严格限造在法定领域之内，不得过问企业正常依法维权行为 。 我司本次全数检举、控诉、信访资料均通过官刚正规渠路提交，流程合规、诉求客观有据； 本次事务全数通话灌音、通话清单、功夫凭证等原始证据已齐全封存，可随时线下提交纪检监察机关、上级公安督察部门核查； 我司坚定否决公职人员超出法定权柄、采取不当沟通方式过问企业合法维权； 我司已经整顿全套事实资料与证据，逐级报送云南省公安厅、玉溪市公安局督察支队及属地纪检监察机关，申请对有关人员履职行为发展专项核查，依规依纪厘清有关责任； 我司将全力保险在人员工人身、信息安全，持续通过合法蹊径守护企业正当经营权利，共同守护本地不变、平正的法治化营商环境 。 合法检举渠路该当通顺，公权势行使必须严守天堑 。针对本次履职失当有关线索，我司将全程跟进监督核查流程，依法主张自身合法权势 。
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我司已针对此事逐级上报云南省玉溪市公安局，云南省公安厅，详见以下附件：
